Devenir Junior-Entrepreneur

Chaque année, Sciences Po Strasbourg Consulting recrute une quinzaine d'étudiants de Sciences Po Strasbourg pour succéder à la nouvelle équipe et ainsi porter l'association "toujours plus haut, toujours plus loin".

 
 
 
 Journée de formation à Nancy

Journée de formation à Nancy

ETRE JUNIOR-ENTREPRENEUR, QU'EST CE QUE C'EST ? 

Etre Junior-Entrepreneur, c'est participer activement à la vie de Sciences Po Strasbourg Consulting, par l'élaboration d'une stratégie, par le développement des activités économiques, par le tissage d'un réseau professionnel et par la création d'événements propres à l'association.

Au sein d'une Junior-Entreprise, ils sont bénévoles, formés et chargés de missions telles que la communication, la qualité, le développement commercial, la trésorerie.  


 Premier teambuilding

Premier teambuilding

POURQUOI DEVENIR JUNIOR-ENTREPRENEUR ?

Une année au sein de Sciences Po Strasbourg Consulting, c'est une expérience associative et professionnalisante exceptionnelle.

Mais plus qu'une simple ligne sur le CV, c'est travailler dans une ambiance décontractée, rencontrer des étudiants issus de toutes les promos (de la première année à la cinquième année), participer à des week-ends avec des milliers de Junior-Entrepreneurs vivant l'expérience de la Junior-Entreprise. 

Alors n'hésite plus !

Nous t'invitons à consulter l'article "de SPSC à Air France" qui fait part du brillant parcours d'une ancienne présidente de SPSC. 


 Accueil de nos auditeurs à Strasbourg

Accueil de nos auditeurs à Strasbourg

COMMENT DEVENIR JUNIOR-ENTREPRENEUR ? 

SPSC réalise deux sessions de recrutement en février et en avril. En nous suivant sur les réseaux sociaux, tu pourras te tenir au courant de l'ouverture des campagnes de recrutement pour postuler. Tu seras alors auditionné par les membres du pôle que tu souhaites rejoindre.

Ainsi, en février, notre recrutement est ouvert aux futurs 1A pour les postes suivants :

  • Un(e) Vice-président(e)
  • Un(e) Vice-trésorier(e)
  • Un(e) Chargé(e) de communication
  • Un(e) Chargé(e) de suivi d'études

En avril, le recrutement est ouvert à la fois aux futurs 3A :

  • Un(e) Président(e)
  • Un(e) Vice-président(e)
  • Un(e) Trésorier(e)
  • Un(e) Vice-trésorier(e)
  • Un(e) responsable Ressources Humaines
  • Un(e) responsable Qualité
  • Un(e) responsable Communication
  • Trois responsables commerciaux
  • Un(e) responsable commercial pour le développement international

Découvre le fonctionnement et les postes à pourvoir des différents pôles !